Categorie archief: sociaal werkgeverschap

Eye-openers: voor een buitengewone blik op werk

De locatie voor het congres: Eye-openers,  een buitengewone blik op werk

congreslocatie EYE Filmmuseum
congres Eye-openers, een buitengewone blik op werk

Zet u de data van 3 – 6 februari 2014 vast in uw agenda?

Want in die week organiseert Blik op Werk én werkbezoeken én
het congres EYE-openers: voor een buitengewone blik op werk!

http://www.blikopwerkcongres.nl.

Wat kunt u verwachten?

3, 4 en 5 Februari: EYE-openers, de werkbezoeken

Alle deelnemers aan het congres ontvangen een overdraagbare passe-partout om op 3, 4 of 5 februari 2014 twee werkbezoeken naar keuze bij te wonen. Voor u is een Eye-openers programma, verspreid over heel Nederland, samengesteld. Eye-openers van mooie initiatieven om aan het werk te gaan en/of aan het werk te blijven. Neemt u uw ervaring wel mee op 6 februari, want daar praten we verder en hoort en ziet u meer!

6 Februari: EYE-openers, het congres

Eye-openers, voor een buitengewone blik op werk! Wij ontvangen u graag op de fantastische locatie het EYE Filmmuseum. Wij laten u zien, maar ook horen wat de actuele inzichten zijn, waarbij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid regisseert naar een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa met werk- en bestaanszekerheid voor iedereen.
Dagvoorzitter Glenn van der Burg, programmamanager People van MVO Nederland schetst het nieuwe scenario van onze maatschappij, waar de regie meer bij de burger ligt in een participatieve samenleving. Wat betekent dat als we onze blik op werk richten. Glenn toetst het scenario ook bij andere spelers.

Natuurlijk vertonen we ook filmimpressies van allerlei initiatieven. Deze filmimpressies zijn gemaakt door Shootlab, een organisatie die jongeren een leerwerktraject aanbiedt. Zij filmden onder andere Anton Philips, die als eenentachtigjarige nog steeds “acteert” als jobcoach.
Daarna gaan we aan tafel over de spelers, de rolverdeling, de regie en het scenario van de toekomstige arbeidsmarkt. Ook welke investeringen nodig zijn, wie aan de kassa zit en wie er op de centen past.

Aanmelden

Bent u enthousiast geraakt? Wij ontvangen u graag op 6 februari 2014 in het EYE Filmmuseum en bij twee van de EYE-openers in Nederland. Direct aanmelden voor het congres kan via deze link, waar u ook een keuze kunt maken uit de EYE-openers. Meldt u zich vóór 25 december 2013 aan dan profiteert u van de vroegboekkorting van € 50,- (ex btw).
Meer informatie over het programma, over de sprekers en het aanmelden vindt u op http://www.blikopwerkcongres.nl.

Met vriendelijke groet,
Lidy Schilder
Directeur Blik op Werk

Advertenties

Werkvermogen Nederlandse werknemer ontwikkelt zich positief, ondanks de crisis

Het werkvermogen van de Nederlandse werknemer ontwikkelt zich positief. In 2012 had 13% van de Nederlandse werknemers een matig of slecht werkvermogen. In 2011 en 2010 was dit respectievelijk 14% en 17%. Lees de rest van dit bericht

Inzetbaarheid organisaties bezoekers Fit to Work

Bewegen Werkt – PreventNed heeft tijdens het congres Fit to Work op 8 november jl. aan de congresdeelnemers gevraagd hoe vitaal en inzetbaar zij de medewerkers in hun organisatie vinden. Centraal in deze vraag staan de verdiepingen én het dak van het huis van werkvermogen, bekend van de WAI (Work Ability Index).  Lees de rest van dit bericht

Het Blik op Werk Keurmerk en Sociaal Werkgeverschap

Op 8 november a.s. organiseert Blik op Werk het derde congres #FittoWork. Thema van dit congres is Hoezo soft? Pure winst met sociaal werkgeverschap. Onlangs heeft het ministerie van SZW een rapport met enkele business cases uitgebracht, waarin zowel de kwalitatieve als kwantitatieve baten en lasten van duurzame inzetbaarheid, een belangrijk aspect van sociaal werkgeverschap, worden benoemd. Het is dus een feit dat sociaal werkgeverschap loont, maar wat heeft het Blik op Werk Keurmerk te maken met sociaal werkgeverschap? Lees de rest van dit bericht

Age management als alledaagse bezigheid

Generatie management wordt een steeds actueler thema nu er op de werkvloer steeds vaker werknemers uit verschillende (soms wel vier) generaties aanwezig zijn. Werkgevers krijgen te maken met een nieuwe generatie  jongeren maar ook met nieuwe senioren. Generaties zijn vernieuwers, iedere levensfase opnieuw. Zij leveren een essentiële bijdrage aan de sociale ontwikkeling van organisaties en van de samenleving. Hoe kun je generaties aan elkaar verbinden en het beste uit elke leeftijdsgroep halen? Lees de rest van dit bericht

Blik op Werk behaalt certificaat Prestatieladder Socialer Ondernemen

Op 28 september 2012 is er aan de eerste ondernemers het certificaat uitgereikt die de Prestatieladder Socialer Ondernemen hebben behaald. Dit meetinstrument, ontwikkeld door TNO en SIRN en stakeholders (reguliere bedrijven en SW-bedrijven) maakt zichtbaar wat de bijdrage is van een bedrijf aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

Ook Stichting Blik op Werk heeft zelf het certificaat behaald. Blik op Werk is mede verantwoordelijk voor de uitvoering van deze Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Zij zal bij aanvragen voor de PSO de administratie verzorgen en daarbij in de eerste lijn inhoudelijke vragen over dit instrument beantwoorden namens SIRN.

Voor meer informatie lees ons vorige blog hierover of kijk op de website van PSO.

Eerste 16 certificaten prestatieladder socialer ondernemen uitgereikt

Bedrijven ontvangen PSO-erkenning voor bijdrage aan werkgelegenheid kwetsbare groepen

Vrijdag 28 september 2012 hebben zestien bedrijven in Nederland officieel van Stichting In-return Nederland (SIRN) een erkenning op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) overhandigd gekregen. De erkenning toont aan dat deze bedrijven meer dan gemiddeld bijdragen aan werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De PSO is ontwikkeld door TNO in nauwe samenwerking met stakeholders. Met het instrument kan objectief worden bepaald in welke mate een bedrijf bijdraagt aan de werkgelegenheid van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Lees de rest van dit bericht

Duurzame energie in het werk

Het is maandagochtend, 6:30 uur, de wekker gaat voor weer een nieuwe werkweek. Tijd om op te staan, tijd voor de ochtendroutine. Hoewel die routine er voor iedereen anders uit ziet, hebben de meesten van ons één ding gemeen: we gaan allemaal weer op weg naar die ene organisatie. Waar die organisatie voor een groot deel de timing en het ritme van onze ochtendroutine bepaalt, leveren wij, de mensen, zelf de energie om deze beweging in gang te houden. Iedere ochtend weer. Hoe groot is onze energiebron en zorgen we dat deze bron wel voldoende wordt bijgevuld? Lees de rest van dit bericht

SIRN en Blik op Werk stimuleren ketenkwaliteit met Prestatieladder Socialer Ondernemen

Op 7 september 2012 hebben SIRN (Stichting In-Return Nederland) en Stichting Blik op Werk hun handtekening gezet voor de samenwerking rond de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Met deze samenwerking stimuleren de deelnemende organisaties de ketenkwaliteit tussen werkgevers, werkzoekenden en bemiddelaars. Dit meetinstrument, ontwikkeld door TNO en SIRN en stakeholders (reguliere bedrijven en SW-bedrijven) maakt zichtbaar wat de bijdrage is van een bedrijf aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

Lees de rest van dit bericht

Drukkerij Wedding werkt aan sociaal werkgeverschap

Onderstaand filmpje geeft een indruk hoe Drukkerij Wedding werkt aan sociaal werkgeverschap. Meer weten? Carin Wormsbecher spreekt in het plenaire gedeelte van ons congres op 8 november 2012 in het Agora Congrestheater in Lelystad. Dit congres heeft als thema ‘Hoezo soft? Pure winst met sociaal werkgeverschap!’  Voor meer informatie over het congres kijk op de website van het congres.